中山市美科美PTC发热片厂员工分享直言相谏读后感

谦虚一组 12月7日苏伟兰分享( 直言相谏）
直言相谏其实很多人都会觉得会容易产生人与人之间矛盾的存在，但是在日常工作当中，是不能存在马虚，当发现不对或那不正常时，就要互相指出，直言直告，对事论事，而不是事后反而产生了情绪化。从别人那里得知自己是哪里做得对的或者是哪里是错的，只有旁观者才更能看清事物的直理，我们也要虚心听取别人的意见，审视自己是不是哪里做得没到位，所以发现有问题就要直言告知，如发现问题却没人相言，那问题点就会一直存在下去。相信直言相谏是为了把工作做更好，感恩有能说“真心话”的人。谢谢大家。
反省二组12月7日任志宣分享《直言相谏》

为了以负责的态度完成工作，从事相关工作的人，要毫不客气地相互指出发现的缺点和问题。对什么事情都不能马虎敷衍，发现了缺点和问题，却因担心被他人讨厌而不敢大胆指出，一味保持一团和气，这是大错特错的，比如这两天我们发现有很多的管有空粉的，上自动线的又都是临时工不知道怎么看，到检包工序才发现有很多的空粉，那么我们要马上通知装粉的去看看是什么原因才会有空粉的，马上改正，上自动线的我们也要告诉他们怎么看什么是空粉的，一定要每拿一把都要看看，只有这样才能控制废品，通过这个过程，能够建立起真正意义上的相互信赖关系。无论是生活中还是工作中都要做到直言相谏，只有这样才能发现问题，才能很好的改正。分享完了谢谢
反省二组吴荧珊12月7号分享《直言相谏》
直言相谏，或许有时候会被认为是鸡蛋里面挑骨头，然若一味的忍耐就变成小善乃大恶，止步不前。
 每个月都曹会计都整理销售数据和收款数据，但每每总有现金客户是发完货还没收到款的。对于这个事情，客户归咎为源头没有做好工作，以至于给后面的工作衍生了很多不必要的额麻烦。
曹会计便对我直言不讳。使得我去反省，是不能一味的纵容业务员发货后收款的事情。然而这样促使我也对业务员直言相谏。为了让回款的的达标完成；也为了从源头处理现金客户及时付款的必要性；更为了不要给我和财务这些后勤部门增加不必要的工作。
直言相谏，使得我们互相反省，互相改进，找到良好对策，并去接纳不同的意见，而不断进步，和完善。
努力一组刘静12月7日分享《直言相谏》

在生活和工作上，我们都会有过错之处，不管是别人还是自己，当别人出现问题而不知情的情况下，我们不能因为害怕关系会闹僵或者遭人讨厌而不去指出别人的问题，这是有害无益的，这会对别人会造成错误的方向。我们要用适当的语气去告诉别人，这样是错的。当我们自己出现错误的时候，在别人指出问题的同时，我们要虚心接受，并且立即改正。要做到直言相谏，不要让错误继续发展。就像我们点焊的时候，有人点的废品太多，我们发现的时候，要及时指出，要告诉她这样废品太多是不行的，要她立即改善，控制品质，将报废率降到最低，有问题就提出来，这是直言相谏的重要表现。分享完，谢谢！
中山市美科美PTC发热片厂反省一组，赵永亮12月7号读书分享《直言相谏》

无论在工作中还是生活中，要敢说实话，说真话。发现有问题要马上说出来。不要怕得罪人。就像我们现在外协回来的9076产品，坑点和刮痕很多，就要直言相告。告诉他们喷砂的时候要轻拿轻放。周转的过程中也要轻拿轻放。真心诚意地指出问题所在，不要怕被人讨厌而不敢指明，保持一团和气。这就大错特错了。所以不管遇到什么事情，都要直言相告。互相说真心话。要建立一种信赖关系。我相信这样我们的工作会做的更加出色。我的分享完毕，谢谢！
反省一组代先芝12月7号分享《直言相谏》

直言相谏是一种不可多得的美德，在现代企业处于激烈的市场竞争中，在企业里，这就需要上下级之间直面问题，坦诚相告各自意见，共同寻找解决问题、脱离危险的方法，所以在公司里，我们不要怕得罪人，不去说，就像我们的工艺图纸，经常生产在制做的过程中和将要生产时就发现工艺和图纸有不相符合的地方，他们就会找到我们品管，我们也会找到相关人员，让他们及时修改，修正，尽管有时候只是一个小数点或者是一个数字，我们都很认真的告诉他们，我们需要的是一个标准，我们及时发现，及时指出，不断完善工作中的不足，努力做好生产的后盾，倾听他们的意见，做好我们的每项工作。
反省一组 12月7日 徐小红分享《直言相谏》

直言相谏是沟通的一种方式，不拐弯不迂回不隐瞒，直接说出事情的对错，这样做是对的，那样做是不对的，只针对事情不针对人，说出事情的真与伪，对方也容易接受也尊重对方。为了公司更美好，我们要直言相谏，讲出不够的地方，讲出要改正的地方，哪个部门哪些地方哪些事情需要改善，不一团和气你好我好，这样公司有朝气才能发展。
质量事故的产生，废品的产生往往都是出现在生产第一线。当产生废品时，特别是出现了批量报废时，客户重大投诉，就要认真分析真正原因，直言相谏，涉及到生产部，品管部，工程部，采购部。问题已经出现，重要的是如何改善防止再次发生，但责任划分也是必要的，这样就要比较公正的，直言直谏的说出部门存在的问题，改善的方向。适当的处罚是警示不是目的，事情是人做的，处罚又涉及到人了，一点点处罚对于批量事故和重大质量问题产生的经济损失来说，虽然不算什么，但可以促使改进。比较公正的以直言相谏的方式处理质量事故的产生，划分相应责任，才能心服口服团结一致向前看。所以，直言相谏，公司会变得更出色。
中山市美科美PTC发热片厂努力一组刘椰12月7日分享【直言相谏】

在每天的工作中，我认为直言相谏很有必要！只有指出对方不足和你认为不正确的地方，那么问题就可能得到改善和解决。如果大家谁也不说，觉得大家关系好有什么问题都不说，那麽对方可能永远都认为她做的是对的。例如，在我们生产发现工艺图纸或者原材料质量有异常问题时，如不及时提出，直言相告，那么久而久之这样下去就会引发更严重的后果或损失。导致公司利益受损，“人无完人”，每个人都有疏忽大意的时候，都会犯错。那么直言相谏就能使问题处理在萌芽状态！谁也不去直言相告，对方可能又不知道没做好，大家硬着头皮做下去，产品到了客户那里就会收到投诉。一系列问题的根源，就是大家发现问题不及时提出来，其实这并不会是大家认为的“得罪人”，只是我们都应该不断改进，不断学习，不断进步，美科美的明天才会更好！
利他二组，田梅芳12月7日分享《直言相谏》 

为了以负责的态度把工作做好，在工作中要抱着积极向上的心态，在工作中不能夹杂私心。在工作中要以大局为重，要以公司的利益为重。有的人在工作中为了怕得罪同事，怕得罪上司，对于同事，上司的缺点，错误宁愿当作没看见，视而不见，也不愿直言相谏。这样的话，上司或同事会因你而不直言，在工作中会把错误一直延续下去。无论在生活中也好，在工作中也好。我们都得抱对他人好的目的，对别人做的不对的，我们要做到直言相谏。就今天我自已巡检来说吧！下午时，标3线生产MK2226S，已检好包2箱多有很弯引棒角度不对。图纸要求弯138度。而实际有很多没弯到位而弯平的。我不能因为说怕得罪员工而不让其返工。最终流入客户，而让客户投诉。所以在我首件确认发现时我马上查看已检好包2箱，也有很多弯平的。对于客户不接受的不良点，且上次已投诉过。所以我必须得直言相谏，并让其返工。只有返工好了，做好了，货发到客户才会不被投诉，退货。所以在工作中我们人人都得做到直言相谏，而不要怕得罪人吧！！！

努力一组陈红芳12月7日分享《直言相谏》

比如工作中，或许有的新员工也很快的适应了所在工序的操作，只是有的不完全懂，比如上线发热丝上完是放在盆子里的，因为新员工刚接触这道工序或许发热丝摆放的不是很整齐，如果事不关己的话不指出问题改正就会影响下工序的操作进度缓慢，所以这时我们看到了必须教一下新同事怎样操作怎样轻拿轻放才能学习把发热丝摆放好，久而久之熟悉了就会摆放整齐，只有一起相互学习和帮助一定会把工作做好，当别人做错了方式方法我们可以用正确的语气去指出问题所在 ，并帮助别人把问题解决，同时自己有做的不足之处别人提醒了也要虚心的接受别人的意见，并且改善。

利他一组赵大芬12.7分享《直言相谏》

说真话往往不被人接受，也正因为这样，许多人才会在发展问题时选择保持沉默，但是在我们的日常工作中，直言相谏是很有必要的，像检发热丝，是最容易发现问题的工序，点焊不良，上线不良等问题，如果发现了不及时指出来，就会有源源不断地不良品流下来，一直到检包发货，有的问题后工序能挑出来，有的却挑不出来，这样就会存在很多隐患，等到客户发现问题时，后果已经很严重了，会给公司带来不必要的损失，所以必须要做到直言相谏，才能降低不良品，将损失降到最低，不论是面对老员工还是临时工都应该做到一视同仁，大家一起努力共同进步。
乐观一组童湘分享12-7《直言相谏》

比如说现在因为赶货招了很多临时工，那么因为他们没有做过我们这个工作，可能就会在工作中犯一些，他们并不知道错误，那么当我们看见的时候，就一定要告诉他们，让他们知道这样做是错的，然后怎样做是对的，让他们改过来，减少不良品，或者是报废品的产生，那么我们应该心平气和，好好的去跟他们说，以平等的姿态去跟他们说，不能心高气傲，让我自己来的比他们久，经验比他们多，就心高气傲的去说，如果是心高气傲的去说的话，他们就肯定不会理你，还有可能会生气，要好好的跟他们说，那么他们就一定会听，而且会改正，分享完毕，谢谢
中山市美科美PTC发热片厂谦虚一组陈杨12月7日分享《直言相谏》

敢于直言相谏的朋友，最值得珍惜。人都会做错事，但通常没机会知道自己的缺点，有人触动他痛处，还恨得牙痒痒，因为一般人都当面顺着你，背后批评多。忠言得冒被记恨的危险，不真对你好，谁愿惹这个麻烦？有些人表面像尽护着你，真谏言却不敢说，如果在某一件事情上发现了问题，同事之间都必须要真诚的，大胆的说出来，认真的讨论，这样才能及时的解决问题，化大事为小事，化小事为没事，才能更好的一起做好每一件事。
乐观二组冼浩基12月7日分享《直言相谏》

无论是在工作中还是生活中，能做到对别人直言相告指出问题所在，或者发现有存在安全隐患的事情，（机器漏电或电线老化脱皮等）要及时通报！待修理人员检查修整后，再继续做事，这是一种关于安全的直言相告。在关于某个工序别人做的不对的时候，要及时说出来，让其改正之外，还有就是别人向你讨教做事经验时，同样的工作，为什么你做的又快又好？而我却做不到呢？为什么？这时应该把方式方法毫无保留的教给他！而不是教一半留一半的（变成  留一手）现在是计时  不是计件，并不存在说教会徒弟饿死师傅！你能把你所知道的和经验直言不讳的告诉他，让他一起为公司多出一份力，团结起一切的力量，公司的明天才能更好。